¿Práctica anti-sindical?: Pesquera TASA aplica suspensión perfecta a 18 trabajadores y denuncian presión para renunciar

“Primero aplican la suspensión perfecta y después los ceses colectivos. Es una medida de presión para que los trabajadores acepten la liquidación”, denuncia Wilmert Asunción Medina Campos, secretario general de la Federación de Trabajadores Pesqueros del Perú (FETRAPEP), sobre la situación que atraviesan los obreros de la empresa Tecnológica de Alimentos S.A. (TASA), ubicada en el distrito de Samanco, provincia del Santa, departamento de Áncash.

TASA ha iniciado un proceso de suspensión perfecta de labores contra trabajadores de su planta en Samanco, medida que ha generado preocupación en el Sindicato de trabajadores y en la Federación de Trabajadores Pesqueros del Perú (FETRAPEP), quienes denuncian que se trata de una estrategia para debilitar la organización sindical y forzar la renuncia de los empleados, algunos de los cuales han trabajando entre 10 a 22 años para la empresa.

De acuerdo con el documento oficial XP.N°003-2025-STPL-DPSC-CHIM, emitido por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales de Chimbote, 18 trabajadores permanecen en la nómina de suspensión, a pesar de que han solicitado ser reubicados en otras áreas de la empresa. La autoridad laboral señala que esta medida tiene una vigencia de 90 días, tiempo durante el cual los trabajadores no percibirán ingresos.

“Es una medida de presión para que los trabajadores acepten la liquidación. En Samanco, TASA podría reubicar a su personal en otras plantas, pero prefiere liquidarlos a toda costa”, señaló en entrevista para Wayka, Wilmert Asunción Medina Campos, secretario general de FETRAPEP, quien denunció que esta práctica es recurrente en el sector:

Medina explicó que los procesos judiciales y administrativos contra estas suspensiones pueden tardar hasta cinco años, periodo en el que los trabajadores quedan en una situación de extrema vulnerabilidad. Actualmente, solo 18 trabajadores afiliados al sindicato en Samanco se mantienen firmes en defender su derecho al trabajo, mientras que otros ya habrían aceptado las liquidaciones ofrecidas por la empresa.

Desde el sindicato sostienen que esta práctica no solo afecta a los ingresos de las familias, sino que busca debilitar la estructura sindical al sancionar o excluir principalmente a los afiliados, lo que configura una práctica antisindical encubierta bajo mecanismos legales.

Ante esta situación, los trabajadores sindicalizados denuncian que TASA ha vulnerado sus derechos al aplicar la suspensión perfecta de labores. Una medida inédita en la empresa, que históricamente había optado por la política de reubicación cuando cerraba alguna de sus plantas, asegura Edwin Escobedo Cruz, representante de los trabajadores afectados por la Suspensión Perfecta de Labores.

“TASA siempre ha pregonado que uno de sus valores es el enfoque a las personas, que somos una gran familia, pero con estas acciones demuestra lo contrario”, señaló Escobedo Cruz, quién recordó que el grupo Breca, dueño de la compañía, concentra un poder económico que contrasta con la precarización a la que estaría exponiendo a sus trabajadores.

Frente a las denuncias, TASA respondió a Wayka que no es posible reubicar a los trabajadores de Samanco en otras plantas, ya que “cada operación cuenta con el personal fijo necesario según su capacidad productiva y necesidades operativas”. La empresa también indicó que la planta enfrenta dos juicios de desalojo, lo que hace inviable sostener sus operaciones en condiciones de seguridad, y que el 70% de los trabajadores aceptó los beneficios propuestos por la empresa.

Sin embargo, para los dirigentes sindicales, la medida contradice la política histórica de reubicación que la pesquera había aplicado en cierres anteriores y confirma un giro que vulnera derechos constitucionales. Mientras tanto, el caso continúa en trámite ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Áncash donde se evaluará la legalidad de la suspensión perfecta de labores aplicada por la empresa del grupo Breca. “Estamos como grupo iniciando un proceso judicial solicitando la nulidad de la suspensión perfecta de labores hasta por 90 días porque afecta directamente nuestra canasta familiar”, informó Escobedo Cruz.

En su perfil corporativo de LinkedIn, TASA se presenta como una empresa que ofrece “un mar de oportunidades” a sus más de 2,800 colaboradores y que se reconoce por brindar espacios de innovación y crecimiento personal. Sin embargo, la suspensión perfecta aplicada en Samanco y la negativa a reubicar a los trabajadores —una política que antes fue práctica común en la compañía— revelaría una contradicción entre el discurso institucional y la realidad denunciada por los obreros. Mientras TASA se posiciona como líder mundial en harina y aceite de pescado y destaca su responsabilidad con el entorno, en el terreno laboral enfrenta acusaciones de prácticas antisindicales y de vulnerar derechos de sus trabajadores.

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