Presentan proyecto para cupo laboral de personas trans en la Municipalidad de Lima

Redacción Wayka

Colectivos de personas trans presentaron ante la Municipalidad de Lima un proyecto de ordenanza que tiene por objeto promover la inserción laboral a fin de garantizar el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, en este caso de uno de los grupos vulnerables de la población LGTBIQ+.

De aprobarse esta ordenanza, beneficiaría a las personas trans mayores de 18 años que reúnan las condiciones requeridas para el cargo que deben ocupar sobre la base de idoneidad y eficiencia, de acuerdo a sus antecedentes laborales y educativos.

¿Qué dice el proyecto?

El proyecto señala que debe disponerse la contratación bajo cualquier modalidad laboral o de locación de servicios a personas trans en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo en mano de trabajo no calificado a ser ocupados exclusivamente por ellas, de acuerdo a las modalidades que fije la reglamentación.

Previamente a toda convocatoria, la Municipalidad Metropolitana de Lima verificará el cumplimiento de la cuota del 1% con independencia del régimen laboral al que pertenece.

La vacante producida como consecuencia de la renuncia, despido justificado o de otra índole será cubierta por otra persona trans, previo proceso de convocatoria.

El porcentaje determinado en el primer párrafo será de aplicación sobre el personal de planta permanente, temporaria, transitoria y/o personal contratado cualquiera sea la modalidad de contratación.

Pero además se hace énfasis en la promoción de espacios de trabajo libres de discriminación y que las personas que trabajan con la población trans reciban capacitación para asegurar el respeto a la identidad y expresión de género.

El proyecto ha sido firmado por el regidor Manuel Siccha y fue elaborado en conjunto con colectivos y activistas trans.

ANTECEDENTES

El Gobierno de Argentina estableció en setiembre de este año un cupo laboral por el que al menos un 1% de los puestos en el sector público deberán ser ocupados «por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo». Otro país con una norma similar es Uruguay,

El dato

Persona trans: Persona trans es aquella cuya identidad de género no se corresponde con su sexo biológico. Muchas veces se diferencia entre travestis, transgénero y transexuales.