En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Pleno Mujer del Congreso de la República aprobó el Proyecto de Ley 5933 que protege a las trabajadoras gestantes contratadas a medio tiempo o en periodo de prueba de ser despedidas arbitrariamente.
Este PL expande la protección que brinda la Ley de Productividad y Competitividad Laboral a las mujeres embarazadas, en periodo de descanso pre y post natal y/o durante el periodo de lactancia para aquellas trabajadora que no están consideradas dentro de la jornada laboral completa.
«En la actual legislación se ha interpretado que la protección contra el despido arbitrario solo es aplicable a los contratos de plazo indefinido y/o contratos a modalidad, y siempre fuera del periodo de prueba», señaló el congresista Roel Alva, autor del proyecto.
Esta nueva ley también beneficiará a las trabajadoras embarazadas contratadas a tiempo parcial, pues antes, la protección contra el despido arbitrario solo beneficiaba a las mujeres que laboraban más de cuatro horas. La iniciativa fue exonerada de dictamen en la Comisión de Trabajo.
En el Pleno del Congreso fue aprobada con 92 votos a favor y 9 abstenciones. Además, fue exonerada de segunda votación. Junto a este proyecto, otros cinco también fueron aprobados en el Pleno Mujer a favor de los derechos de mujeres, adolescentes y niñas.
Los demás proyectos que fueron aprobados son:
- Ley para prevenir y sancionar el acoso político
- Ley de acceso gratuito y universal a productos de higiene menstrual
- Ley que habilita permanente canales tecnológicos para denunciar violencia
- Ley que propone el Empoderamiento de las Mujeres Rurales e Indígenas
- Ley que fortalece los refugios temporales para mujeres sobrevivientes de violencia
