Exigen que se les pague los días trabajados en marzo, además de los pagos de CTS y AFP, retrasados desde el año pasado. Señalan que son alrededor de 4 mil trabajadores afectados por Consorcio Carolina.
Lucero Ascarza
El 16 de marzo, primer día del estado de emergencia por COVID-19, en todas las salas de casino y tragamonedas que forman parte del Consorcio Carolina a nivel nacional se ordenó la apertura de máquinas.
«Es cuando los administradores sacan el dinero de las máquinas, hacen el conteo y depositan en las cuentas del consorcio», explica E, un trabajador de la empresa a Wayka. «Ahí se dijo que se iba a depositar al personal. A muchas personas que trabajan en sala les depositaron solo el 20% de su sueldo, un aproximado de S/ 190. A nosotros que trabajamos en el área administrativa no nos depositaron absolutamente nada», señala.
Consorcio Carolina SAC es propiedad del ‘Rey de las tragamonedas’, Félix Rosemberg, y tiene alrededor de 111 salas tragamonedas en todo el país. Pero no solo eso. Este imperio administra el Hotel Wimbledon, el Hotel Inca Path, la cadena de restaurantes Deli Bakery, minas, condominios, entre otros lucrativos negocios.
«Es ilógico que no puedan pagar al menos los 15 días que hemos trabajado en marzo», expresa R, otro trabajador del consorcio.
«Llamo a mi jefe inmediato y dice que no sabe. Llamo al gerente y me dice que tengamos paciencia. Que la empresa está en crisis, que el señor Félix está pasando por un tema de dinero», señala R. «Nos dicen paciencia pero yo no le puedo decir a mi hijo ‘hoy no comes, mañana sí'».
De acuerdo a los trabajadores entrevistados por Wayka, serían alrededor de 4 mil afectados por el incumplimiento de pagos del Consorcio Carolina. Algo que les resulta indignante pues aseguran que una sola sala tragamonedas puede facturar al mes 1 millón de soles.
Más de un problema
La desesperación de los trabajadores del Consorcio Carolina no ha hecho más que crecer con el avance de la cuarentena. El 27 de abril realizaron protestas frente a diferentes sedes de la empresa, como los tragamonedas Money Money y Más Diversión. Y si bien el reclamo más inmediato es el pago del sueldo de marzo, los trabajadores exigen el cumplimiento de otros derechos laborales.
«CTS no nos depositan desde el 2017, aportaciones del AFP no lo hacen desde el mes de noviembre o diciembre. No nos pagan utilidades del 2019 tampoco. Estamos en el limbo», lamenta E.
Por su parte, R precisa que Consorcio Carolina depositó en febrero el aporte a su AFP, pero se trataba de la cuota que correspondía a setiembre. «Todos esos meses, ¿qué han hecho con nuestro dinero? Aparte la CTS, la empresa Carolina no lo deposita, sino que te lo pagan cuando tú te retiras de la empresa. Si nos lo depositaran, ganaríamos un interés anual. Ese interés no nos pagan», explica.
Pese a ese incumplimento, R indica que en su caso y de algunos compañeros, Consorcio Carolina los estuvo haciendo trabajar en casa durante un período de la cuarentena. «Nuestro rubro es de entretenimiento así que habían unas cosas manuales que se podían ir avanzando. Nos han estado trayendo a la casa para avanzar», relató a Wayka. «Nos piden apoyo, pero no es recíproco el apoyo».
Buscando una solución, algunos trabajadores contactaron a congresistas para que intercedan por ellos. En una carta enviada a Enrique Fernández (Frente Amplio), señalan que existe un grupo grande de trabajadores que viven en casas alquiladas, además que el 90% de mujeres que trabajan en el consorcio son el único sustento de sus familias. A ellos, el Consorcio Carolina les dio la espalda.
Suspensión irregular
A través de un mensaje fechado el 31 de marzo, Consorcio Carolina comunicó a sus trabajadores que del 1 al 15 de abril estarían «haciendo uso del descanso físico vacacional». Luego, en otro mensaje fechado el 16 de abril, comunicaron que el consorcio se acogía a la suspensión perfecta de labores por 90 días, hasta el 17 de julio.
Esas comunicaciones ocurrieron por medio de una plataforma de la empresa. De acuerdo a E, sin embargo, las fechas que aparecen en los mensajes fueron cambiadas para aparentar que avisaron a los trabajadores con tiempo. Además, los trabajadores perdieron el acceso a dicha plataforma por unos días, lo que les impedía conocer la situación, responder o quejarse.
Como señala D, otro trabajador de Consorcio Carolina, la empresa cuenta con los teléfonos y correos personales de los trabajadores pero utilizó la plataforma corporativa que no todos revisan. También precisó que a él no le llegaron los mensajes y se enteró por sus compañeros.
Pero más allá de la falta de transparencia, Consorcio Carolina estaría incumpliendo con los términos para la suspensión perfecta de labores en el estado de emergencia. De acuerdo al decreto supremo N° 11-2020, ante dicha medida, se aplica la libre disponibilidad de los fondos por depósitos del CTS, además de un adelanto de la CTS correspondiente a mayo 2020 y la gratificación de julio 2020. Nada de lo cual han recibido los trabajadores de la empresa del ‘Rey de las tragamonedas’.
Como ya se ha mencionado, los trabajadores reclaman que Consorcio Carolina no les deposita por concepto de CTS desde 2017. Algunos indican incluso que no cuentan con cuenta CTS.
Por todo lo mencionado, cientos de trabajadores en todo el país han presentado denuncias ante la Sunafil. «Algunos ya han recibido respuesta, Sunafil está esperando que se levante el estado de emergencia para hacer inspección de nuestras denuncias», afirma D.
Los trabajadores de Consorcio Carolina planean realizar una protesta nacional tan pronto como termine la cuarentena. También han decidido formar un sindicato. Eso, lamentan, si es que siguen teniendo trabajo en esta empresa.
