Por Rubi Andrade

Trabajadores de diferentes áreas de Andina de Televisión (ATV) alertan que empleadores del canal fraccionan la repartición de utilidades arbitrariamente. Además, los empleados denuncian no contar con reconocimiento de horas extras y esperan que Sunafil pueda fiscalizar la situación de sus derechos laborales. 

El grupo ATV cuenta con dos razones sociales: Andina de Televisión y Televisión Continental S.A.C. Y en ambas recibe utilidades por todo un año de trabajo. En Andina Televisión se cuenta con un aproximado de 8 a 12 mil soles en utilidades por año, mientras que en Televisión Continental se reparte 1 mil 600 soles, según relataron los trabajadores denunciantes. 

Recordemos que el conglomerado es titular de los canales ATV, Global Televisión, La Tele, ATV+, ATV Sur, ATV Play, ATV.pe. En este sentido, empleados denuncian que a través de un “Convenio de regularización de pago de utilidades” se ha decidido fraccionar en 20 cuotas la repartición de las utilidades que les corresponde. 

Así, el personal que está en planilla de Televisión Continental S.A.C. recibiría 80 soles mensuales durante 20 meses por las utilidades de todo un año del canal. “En 2021 hicieron firmar a los trabajadores las utilidades de 2020 por 24 meses y todavía están terminando de pagarlas”, reporta uno de los trabajadores con los que Wayka se comunicó y que prefirió mantener su nombre en reserva para evitar represalias. 

Además, según alertó la Asociación Nacional de Periodistas, el 15 de mayo aproximadamente la empresa volvió a invitar a los trabajadores a firmar el mismo convenio en el que se dividirán las utilidades en 20 cuotas.

Publicación de la Asociación Nacional de Periodistas

“Esta vez hay mucha gente que no está firmando, no nos están obligando, pero los productores nos mandan mensajes diciendo que vayamos a la oficina a firmar. Muchos no piensan firmar. Ya les dieron la primera cuota, a pesar de que no han firmado”, relata otro de los trabajadores de ATV.  

Este mecanismo de pagos fue usado desde el 2021 para que el abono de este derecho, que correspondía al 2020, se realice en 24 cuotas debido a la pandemia, según relata el comunicado de la Asociación Nacional de Periodistas. No obstante, ATV fue parte de los grupos mediáticos que accedieron a créditos bancarios avalados por el Estado, en el plan Reactiva Perú, con S/. 4,9 millones de soles. 

A propósito de esto, los trabajadores de ATV señalaron que les prometieron un “Bono Covid” a las áreas de prensa y operaciones (encargada de los aspectos técnicos), por realizar coberturas durante la pandemia. Hasta la fecha, sin embargo, no han recibido ningún beneficio.

Según el Decreto Legislativo 892, que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas, señala en su artículo 6 que: “La participación que corresponde a los trabajadores (en las utilidades) será distribuida dentro de los treinta días naturales siguientes al vencimiento del plazo señalado por las disposiciones legales, para la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta”.

Artículo 6 del DL 892

Sin reconocimiento 

Para las jornadas que empiezan a las 6 a.m. y en teoría deberían terminar a las 2 p.m., cuentan los trabajadores, no existe reconocimiento salarial por permanecer más tiempo en el centro de trabajo. Uno de los trabajadores afectados por esta problemática relata que “cuando hemos querido reclamar por las horas extra, nos han dicho que así es el trabajo aquí. A veces se trabaja hasta temprano y otras hasta tarde”, agrega. 

Además, varios de ellos solo emiten facturas por sus servicios y no pertenecen a planilla, no cuentan con ningún tipo de seguro ni contemplan vacaciones o bonos. “Si nos lastimamos realizando alguna cobertura, ellos no se harían cargo de ningún gasto porque no nos brindan ningún seguro“, relata otro de los trabajadores. 

Wayka intentó comunicarse con ATV; sin embargo, no obtuvo respuesta.

(*) Por seguridad, no se publicaron los nombres de los trabajadores porque temen represalias.