A fines de noviembre, los trabajadores motorizados de empresas como Rappi o PedidosYa lograron que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) apruebe la inscripción del Sindicato Nacional de Trabajadores de Plataformas Digitales del Perú (Sintrapladi Perú), un hecho histórico para este sector que ha venido denunciando una gran precariedad laboral desde que aterrizó la primera aplicación en el Perú.
Esta autorización del MTPE tiene como fecha de inscripción el 28 de noviembre y tendrá vigencia hasta agosto del 2025.
Los repartidores de delivery fueron uno de los grupos de trabajadores que más se expuso durante la pandemia de la Covid-19 a pesar de no tener protecciones ni derechos laborales, incluso hasta la actualidad. El hecho de haber constituído un sindicato es un logro importante pero es solo un primer paso, según los trabajadores motorizados, ya que aún no cuentan con una legislación que regule el trabajo que realizan y tampoco hay un control hacia las plataformas digitales de delivery o movilidad.
Es importante mencionar que, como bien apunta el Observatorio de Plataformas Perú, en este debate sobre si la plataforma implica una nueva forma de empleo está abierta, y actualmente existen 17 proyectos de ley en diferentes estados de tramitación en el Congreso de la República.
Desde el Ejecutivo, no existe ninguna iniciativa para regular esta economía de las plataformas o gyg economy.
Cabe recordar que el MTPE posee un informe desde el 2019 en donde se evidencia la relación laboral entre repartidores y aplicación, asimismo se recogían propuestas para su problemática.
Sin embargo, los últimos dos ministros de Trabajo que se pronunciaron al respecto solo dieron un discurso generalista o tiraron el balón a otra entidad.
«Desde nuestro sector estamos permanentemente alertas al funcionamiento del mercado de trabajo y a la identificación de oportunidades de mejora para generar mayor trabajo decente”, comentó el exMTPE, Martín Ruggiero, en el 2020, al Diario La República.
«La mayor parte de los casos en el mundo están siendo regulados por decisiones jurisdiccionales más que por normas legales expresas-2, dijo el exMTPE, Javier Palacios Gallegos, en su momento, al Diario La República.
La lucha de los trabajadores por aplicativos sigue en pie y no se ha acabado. En este año han habido diversos plantones y movilizaciones para exigir sus derechos laborales.
